Kontrolni seznam za razgovor z varuško: kaj vprašati in iskati

Priprava na intervju

Preden sploh začnete intervjuvati potencialne kandidate, je pomembno, da postavite temelje. Razmislite o opredelitvi svojih posebnih potreb in pričakovanj. Ta priprava vam pomaga ostati osredotočen in zagotavlja, da med razgovorom pokrijete vse pomembne vidike.

Določite svoje potrebe

• Starost otrok: starost vaših otrok bo vplivala na vrsto potrebne nege. Dojenčki potrebujejo posebno pozornost.
• Potreben delovni čas: Jasno določite dneve in ure, ko boste potrebovali varuško. Vključite vse možnosti za spremembe urnika.
• Odgovornosti: Opišite posebne naloge, kot je priprava obroka, pomoč pri domači nalogi ali prevoz.
• Stopnja plačila: Raziščite povprečne cene varstva otrok na vašem območju in določite svoj proračun.

Ustvarjanje udobnega okolja

Okolje intervjuja lahko močno vpliva na kakovost informacij, ki jih zberete. Izberite okolje, v katerem se tako vi kot kandidat počutite sproščeno. To bo omogočilo bolj odprt in pošten pogovor.

• Nevtralna lokacija: Razmislite o intervjuju v kavarni ali parku, zlasti za začetna srečanja.
• Razgovor na domu: Razgovor na domu omogoča kandidatu, da vidi otroke in okolje, v katerem bodo delali.
• Vključite svoje otroke: Opazovanje, kako kandidat komunicira z vašimi otroki, je neprecenljivo.

Bistvena vprašanja za intervju

Razgovor je vaša priložnost, da se poglobite v kandidatove izkušnje, spretnosti in osebnost. Postavljanje pravih vprašanj vam bo pomagalo oceniti njihovo primernost za vlogo. Osredotočite se na odprta vprašanja, ki spodbujajo podrobne odgovore.

Izkušnje in kvalifikacije

• “Povej mi o svojih prejšnjih izkušnjah z varstvom otrok.” To vprašanje razkriva širino in globino njihovih izkušenj.
• “Ali imate certifikat za oživljanje in prvo pomoč?” Za mnoge starše je to zahteva, o kateri se ni mogoče pogajati.
• “Ali imate izkušnje z otroki [starosti vaših otrok]?” Konkretne izkušnje so vedno plus.
• “Kakšen je vaš pristop do discipline?” Poskrbite, da bodo njihove metode v skladu z vašim starševskim slogom.

Varnostni postopki in postopki v sili

Razumevanje, kako varuška obravnava nujne primere, je ključnega pomena. Njihovi odgovori morajo pokazati umirjeno in odgovorno obnašanje. Pripravite posebne scenarije, da ocenite njihove sposobnosti reševanja problemov.

• “Kaj bi naredil, če bi imel moj otrok vročino?” To oceni njihovo razumevanje osnovnih zdravstvenih protokolov.
• “Kako bi ravnal s tujcem na vratih?” To preverja njihovo ozaveščenost o varnostnih ukrepih.
• “Kakšen je vaš postopek v primeru požara?” To dokazuje njihovo poznavanje protokolov za nujne primere.
• “Ali vam je prijetno dajati zdravila?” Vprašajte le, ali je to zahteva za delovno mesto.

Osebnost in vrednote

Osebnost in vrednote varuške se morajo ujemati z družinskimi. Poiščite nekoga, ki je potrpežljiv, odgovoren in resnično uživa v preživljanju časa z otroki. To bo spodbudilo pozitivno in spodbudno okolje.

• “Kaj vas najbolj veseli pri delu z otroki?” To razkriva njihovo motivacijo in strast do varstva otrok.
• “Katere dejavnosti najraje počnete z otroki?” To omogoča vpogled v njihovo ustvarjalnost in angažiranost.
• “Kako bi opisali svoj slog komunikacije?” Jasna komunikacija je nujna za uspešno razmerje.
• “Kakšni so vaši dolgoročni karierni cilji?” To pomaga oceniti njihovo predanost in zanesljivost.

Praktični premisleki

Ne pozabite razpravljati o praktičnih vidikih dela. To vključuje razpoložljivost, prevoz in morebitne posebne zahteve. Jasna komunikacija vnaprej prepreči kasnejše nesporazume.

• “Kakšna je vaša razpoložljivost?” Potrdite, da njihova razpoložljivost ustreza vašim potrebam.
• “Ali imate svoj prevoz?” To je pomembno, če je potreben prevoz.
• “Ali ste zadovoljni s hišnimi ljubljenčki?” To je pomembno, če imate doma hišne ljubljenčke.
• “Kakšna so vaša pričakovanja glede časa pred zaslonom?” To zagotavlja usklajenost z vašimi pravili glede tehnologije.

Ključne lastnosti, ki jih je treba iskati

Za odlično varuško so poleg izkušenj in kvalifikacij bistvene tudi nekatere lastnosti. Te lastnosti prispevajo k varni, spodbudni in pozitivni izkušnji za vaše otroke. Pazljivo opazujte kandidatovo vedenje in odzive, da ocenite te lastnosti.

Odgovornost in zanesljivost

Odgovorna in zanesljiva varuška je nekdo, ki mu lahko zaupate, da bo upošteval navodila in prišel pravočasno. Svoje delo jemljejo resno in dajejo prednost varnosti in dobremu počutju vaših otrok. Poiščite dokaze teh lastnosti v njihovih preteklih izkušnjah in referencah.

Potrpežljivost in empatija

Otroci so včasih lahko izziv, zato sta potrpežljivost in empatija ključnega pomena. Potrpežljiva varuška lahko mirno in učinkovito obvlada težke situacije. Empatična varuška razume otrokova čustva in se nanje odziva s sočutjem.

Komunikacijske veščine

Učinkovita komunikacija je nujna za uspešen dogovor o varstvu otrok. Varuška mora biti sposobna jasno komunicirati z vami in vašimi otroki. Prav tako bi morali biti sposobni zagotoviti posodobitve o dejavnostih vaših otrok in morebitnih pomislekih, ki se pojavijo.

Pobuda in zavzetost

Dobra varuška prevzame pobudo in aktivno sodeluje z otroki. Ne samo sedijo in gledajo televizijo; načrtujejo dejavnosti, igrajo igre in spodbujajo učenje. To ustvari spodbudno in bogato izkušnjo za vaše otroke.

Preverjanje referenc

Preverjanje referenc je pomemben korak v procesu zaposlovanja. Reference zagotavljajo dragocen vpogled v kandidatovo preteklo uspešnost in zanesljivost. Stik s prejšnjimi delodajalci ali družinami vam lahko pomaga preveriti njihove kvalifikacije in oceniti njihovo primernost za delo.

Vprašanja Reference

• “Ali lahko opišete prednosti in slabosti kandidata kot varuške?” To zagotavlja uravnoteženo perspektivo.
• “Je bil kandidat zanesljiv in točen?” To potrjuje njihovo predanost delu.
• “Kako je kandidat komuniciral z vašimi otroki?” To ocenjuje njihov odnos z otroki.
• “Bi kandidata ponovno zaposlili?” To je ključni pokazatelj njihove splošne uspešnosti.

Rdeče zastavice, na katere morate biti pozorni

Bodite pozorni na morebitna nedoslednosti ali obotavljanja v odgovorih referenc. Rdeče zastavice lahko vključujejo negativne komentarje o kandidatovi zanesljivosti, komunikacijskih veščinah ali interakciji z otroki. Zaupajte svojim instinktom in podrobneje raziščite morebitne pomisleke.